„Hat Ihr Unternehmen ein Seele?“

Anlässe

Belasten Ineffektivität und Reibungsverluste in der Organisation die Performance des Unternehmens?
Begegnen dem Gründerteam „Wachstumsschmerzen“ aufgrund unklarer Positionierung oder unterschiedlichen Persönlichkeiten?
Ist das Team überfordert aufgrund hoher Fluktuation und Personalmangel? Wie lassen sich Mitarbeitende langfristig binden und stärkenorientiert einsetzen?
Sie geraten angesichts vielfältiger Herausforderungen in eine Art Handlungsstarre und wünschen Unterstützung bei der Bewältigung?

Ideal für kleine mittelständische Unternehmen, Einzelunternehmen und Start-Ups.

Unternehmen, für die wir arbeiten und die uns begeistern:

www.educcare.de

Der Träger für frühkindliche Bildung lebt eine Unternehmenskultur, die nicht nur uns immer wieder begeistert. Bei educcare werden die Werte Selbstbestimmung, Wertschätzung und persönliche Entfaltung tagtäglich gelebt – sowohl im Miteinander, als auch im Umgang mit den Kindern und Eltern. „Wir möchten einfach einen Beitrag zu Bildung und Erziehung in unserer Gesellschaft leisten“, sagt Geschäftsführer und Gründer Axel Thelen ganz bescheiden. Zum Glück konnten wir ein wenig dieser Bescheidenheit in Selbstbewusstsein ummünzen und educcare auf ihrem Weg zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber begleiten.

www.btb-berlin.de

Die BTB GmbH ist ein Berliner Energieanbieter, der sich den Herausforderungen des Marktes stellt. Und zwar, indem er seine Individualität betont. Aber die zu finden war gar nicht mal so einfach, sind doch die Arbeitsbereiche in der dezentralen Organisation genauso verschieden wie die Charaktere der Mitarbeiter. Der Schlüssel zum Veränderungsprozess lag in transparenter Kommunikation und übergreifendem Wir-Gefühl – unter Bewahrung der besonderen Berliner Mentalität. Geringe Fluktuation und gute Ergebnisse belegen den Erfolg dieser mitarbeiter-orientierten Strategie.