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Studie zur Unternehmenskultur

Digitale Transformation, offene Kommunikation und Zeit für Führung

 
Aktuelle Studie von Hays zeigt auf, dass gerade in einer Zeit, die durch digitale Transformation und verändertem Kommunikationsverhalten der neuen Generation geprägt wird, eine gute Unternehmenskultur wichtiger denn je ist. "Digitale Transformation funktioniert nur, wenn sie mit einem kulturellen Wandel einhergeht. Denn digitale Vernetzung bedeutet gleichzeitig, sich sozial-kulturell zu vernetzen..."
 
www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studie/hr-report-2015-2016-schwerpunkt-unternehmenskultur